海南省乐东黎族自治县：“候鸟”医疗人才赋能 破解基层就医困境

针对县域农村基层医疗专业人才短缺、引育留用难等突出难题，海南省乐东黎族自治县立足县情创新突破，打响“智汇乐东·四季梧桐”“候鸟”人才品牌，激活“候鸟型”医疗人才资源潜能，以县第二人民医院（海南省唯一建在农村乡镇的县级综合医院）为核心载体，通过“党建引领、引育提标、提质惠民”三维发力，探索基层医疗人才培育与服务新路径，有效破解基层群众“看病难”困境。

深化党建引领，拓宽人才培育路径。以党建为抓手搭建人才培育平台，实施“人才双培养工程”，吸纳“候鸟”党员加入离退休党支部，推动科室主任向党支部书记、专业技术骨干向党员“双转化”。实施“后备人才优育工程”，6年来选送61人次年轻医疗骨干赴北京、广东等地知名医院进修深造；依托“候鸟”专家资源，联合省内外专家举办国家级会议1次、省级继教培训班26次，开展培训300余场覆盖24000多人次，让基层医护人员在家门口就能接受高水平专业培训。组建“候鸟”专家服务、基层医疗服务专家、省级医疗专家3支人才团队，建成3个省级临床医学中心分中心，为人才施展才华筑牢平台支撑。

健全引育机制，打造人才梯队标杆。依托县域“候鸟”人才富集优势，开展“政府找人才、人才找平台”双向对接活动，2024年建成全省首个农村基层医疗服务省级“候鸟”人才工作站，筛选吸纳医疗、信息、教育等领域专家324人组建“候鸟”专家库，精准填补基层医疗人才缺口。创新推行每周“四个一工程”（出一次门诊、查一次房、讲一堂课、指导一台手术）传帮带机制，构建“候鸟专家引领+本土人才成长”的队伍建设体系，加速本土医疗人才能力提升。

优化发展平台，驱动医疗服务提质增效。充分发挥“候鸟”专家专业优势，联动院内医护团队下沉诊疗一线，通过教学查房、专题授课、手术指导等方式，带动提升县域医疗新技术。紧跟自贸港建设步伐，柔性引进外籍全科医学博士，建成全省农村地区首家国际医疗门诊，累计服务群众近6万人次，服务量位居全省二级医院首位。推动36项新技术填补乐东县域医疗空白，成功创建国家级基层胸痛中心，多个学科达到省级先进水平。

通过“候鸟”人才赋能，全县医疗服务能力显著提升，县第二人民医院年门急诊就诊人次从16万人次增至35万人次，县域就诊率从67.2%提升至95%，有效打通医疗服务“最后一公里”，让农村百姓在家门口就能享受到优质高效的省内外及国际医疗服务，群众就医获得感、幸福感持续增强，带动乐东医疗卫生事业高质量发展。该人才工作模式荣获2024年海南自贸港人才工作创新十大优秀案例，成为全省农村基层医院人才队伍建设的县级示范样本，为推动乐东医疗卫生事业高质量发展注入强劲动力。（南海先锋）