发展党员，莫忽视“差票”

前段时间，连队党支部研究推荐党员发展对象，全连军人大会民主测评时，候选人小程的群众满意度虽名列前茅，却也出现了略显刺眼的几张“差票”。

小程是连队驾驶员，专业技术过硬，多次参与大项任务，表现可圈可点。研究时，有支委建议：“小程群众满意度最高，按排名直接推荐就行。”但在我看来，这几张“差票”反而更值得关注。

“发展党员不能只看优点而忽视问题，必须正视群众的意见。”我亮明了态度，这几张“差票”，既是官兵对小程的直接评价，更是对党支部发展党员工作的检验，关乎党建工作质效威信，急于下结论就是对工作的不负责。

一番分析后，支部一班人统一思想，决定把“差票”的原因搞清楚。随后，我和几名支委分头行动，与官兵谈心交流，掌握真实情况。意见很快汇总上来，“小程专业没话说，但跟他一个班组训练，稍微慢点就挨批评，发起火来一点情面不留”“上个月引体向上考核，他非说我有几个动作不标准，把我的成绩从优秀拉到了良好”……

一条条具体意见摆在面前，我逐渐理清了脉络：小程对工作要求比较严格，虽然这么做出发点是好的，但方式方法有些简单生硬，忽略了战友的能力差异，无意间给大家带来压力，甚至引发了一些抵触情绪。

一天傍晚，我约小程到操场散步聊天，将他得到的几张“差票”背后的原因一一道出。听到这些，小程当即坦诚进行了反思：“我总想着高标准严要求推进训练，却忘了换位思考，忽略了大家的感受，遇事还容易急躁发脾气。”我告诉他：“你的能力和付出，大家都看在眼里。但要成为一名合格党员，光有过硬本领还不够，还要学会团结群众、凝聚力量。只有正视这些批评意见，才能清楚整改方向，继续进步。”

再次研究时，大家感到：小程的“差票”并非能力素质或党性思想问题，而是工作方法存在短板。如今他既已深刻认识问题，且明确表态会认真改正、接受监督，理应给予其进步的机会。最终，支部一致同意推荐小程为党员发展对象，同时由我和入党介绍人加强帮带，帮助小程尽快补齐短板。

从那以后，我时常关注小程，发现他渐渐改变了往日急躁的风格，组训施教、帮助战友更加细致耐心。一次夜间驾驶训练，战士小李动作紧张，导致车辆接连多次熄火。小程没有求全责备，而是陪着小李一遍遍练习，耐心帮他分析问题，不断加油鼓劲，直到小李能够顺利起步。

回顾这次工作经历，我感到，官兵投出的“差票”，往往能反映入党积极分子在思想觉悟、作风形象或群众基础上的一些短板弱项。党支部作为发展党员的第一道关口，必须扛起责任，及时了解情况，开展精准帮带，帮助他们整改问题、补齐短板。唯有如此，才能把根基打牢，永葆党员队伍的先进性与纯洁性。

（本报特约通讯员张智泉整理）