把“搭车考核”请下车

本报洪湖讯 （通讯员 洪组宣）“这种公开细则的‘开卷考试’，真的太贴心了！”近日，在湖北洪湖市新滩镇党委会研究迎检工作时，分管组织人事工作的党委副书记印方义感慨道。近年来，为进一步精简优化基层考核，洪湖市通过建立考核细则审核机制、公开得分扣分要点、强化考核过程管理等举措，切实为基层减轻考核负担过重的问题。

在考核开展前，针对已审定的考核指标，构建多维度考核细则审核机制。聚焦指标设置的科学性与评分标准的合理性，明确提供6种可参考的计分方式，由各业务考核单位党组（党委）先行自查，对表述模糊、难以量化的指标逐一细化完善，大幅提升了考核细则的专业性与实操性。市委组织部牵头开展重点核查，既要核验考核细则与国家、省级相关政策文件的一致性，坚决取消无实质意义的开会发文、资料报送、设立机构等“痕迹化”要求，确保考核方向不偏离、政策执行不打折，又要逐一核查每条细则是否在既定考核指标范围内、是否紧扣考核核心重点，坚决剔除指标外的“搭车考核”项目。

广泛征求乡镇区街道的意见建议，畅通监督反馈渠道，对超出基层承载能力、缺乏实操基础的细则，及时督促考核责任单位优化调整。将最终形成的“内容明确、标准细致、便于操作”的考核细则，在第一时间公示公开。截至今年10月，洪湖已公布针对乡镇街道的62项二级指标的考核细则。