党建领航强根基 “五个赋能”促阿克苏企业高质量发展

近年来，新疆阿克苏市坚持以党建引领非公企业高质量发展，聚焦组织、科技、人才、文化、服务为主要内容的“五个赋能”，系统施策、精准发力，有效助推阿克苏市非公企业党建与发展深度融合、提质增效。

强化组织赋能，筑牢发展“红色堡垒”。织密组织体系。阿克苏市构建起市委统一领导、组织部门统筹抓总、社会工作部门协调指导、行业部门归口推动、乡（镇）街道兜底管理的五级联动体系。规范组织运行。按照“一企一策”原则，选派业务精、能力强的党建指导员，定期深入企业指导规范“三会一课”、主题党日等组织生活，提升党组织规范化建设水平。深化结对共建。推动全市100个非公企业党支部与58个社区党组织结成“红色合伙人”，通过理论学习轮流联办、主题党日联合共办、党务技能交流互通，构建起一体联动、固强补弱的“先锋矩阵”。

推动科技赋能，激活创新“红色引擎”。深化校企合作。以党建为纽带，促成全市123家非公企业与16所高校共建实践基地，联合开展技术攻关，加速科研成果转化，实现人才共育、技术共研。搭建创新平台。联合企业、高校及科研机构组建“产教联合体”，健全产学研协同创新机制，助力企业攻克关键技术瓶颈，提升核心竞争力。强化安全保障。引入智慧消防专业服务体系，对园区26家企业的500个关键部位实行24小时实时应急监测，为企业安全稳定运营保驾护航。

突出人才赋能，夯实发展“红色根基”。健全培养机制。推行包联领导“一岗双责”制度，明确包联领导担任企业党支部第一书记，落实“每季度走访1次企业、年内列席1次‘三会一课’、讲1次党课”任务；建立112个党建工作指导站，选派452名党建指导员，坚持党管人才，实行“三优先”激励机制；实施党员技术骨干“1+2+N”帮带制度（1名党员技术员+2名骨干力量+N名职工），发挥“传帮带”作用。提升技能水平。定期举办“技能大比武”活动，聚焦生产一线、关键岗位落实“三培养”机制（把党员培养成业务骨干、把业务骨干培养成党员、把党员业务骨干培养成管理人才），全面提升员工能力素质。强化示范引领。围绕企业党员“关键少数”开展“四岗联创”，深化“三学三亮三比”争当先锋活动，激发员工“比学赶超帮”的热情，营造争先创优的良好氛围。

深化文化赋能，凝聚思想“红色共识”。传承传统文化。依托党组织活动载体，开展传统节日主题活动，将传统文化弘扬与企业发展、职工教育深度融合，让职工在民俗体验中增强文化认同。挖掘企业精神。梳理企业发展历程，讲好创业初期的拼搏故事、危机中的协作典范，以企业文化凝聚共识、塑造品牌，激活组织内生动力。促进民族团结。围绕铸牢中华民族共同体意识，开展国家通用语言文字学习教育，建立1570对“一帮一、对对红”师徒帮带关系，广泛开展结对认亲、联谊交流、互助帮扶活动，实现民族团结与企业和谐同频共振。

优化服务赋能，破解发展“红色难题”。提升服务效率。依托服务包联企业制度，建立“一起益企”接诉即办机制，通过常态化实地走访，累计办结企业困难诉求1081条，办结率达100%。保障职工权益。严格落实“一提双议”制度（职工提议、党组织审议、企业决议），推动党建工作融入企业管理，确保决策合法合规、契合职工利益。创新服务模式。依托“ｅ就业”等平台为企业定向输送人才1.1万人，降低招聘成本；搭建“苏心办”企业服务平台，开展“红帆领航·惠企同行”专项行动，培育422支企业特色志愿服务队伍，切实将党的政治优势、组织优势转化为推动阿克苏市经济高质量发展的强大动力。

（供稿：新疆维吾尔自治区阿克苏地区阿克苏市委社会工作部）